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云煤能源(600792)新目标的达成将更具挑战性

发布时间:2019-09-10 19:04来源:股票配资分析股票配资网字号:

19-23年现金分红比例不低于70%(新增), 伊利股份:新方案兼顾股东利益,公司作为乳业龙头,摊销费用的下降亦缓解市场担忧。 织梦内容管理系统

维持预测2019-2021年EPS 为1.18/1.29/1.50元。

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解锁比例为2:2:2:2:2、激励计划公司层面业绩考核条件:以2018年净利润为基数,同时新增分红率指标有效兼顾股东利益,2019-2023年净利润增长率依次不低于8%、18%、28%、38%、48%,具体内容:1、拟向480名(原474名)激励对象授予公司限制性股票1.524亿股(原1.83亿股),对应25/23/19倍PE,且净资产收益率不低于20%(原15%), 国信观点:我们认为新方案较原方案在业绩增长质量上提出了更高要求,激励效果可期 类别:公司 研究机构:国信证券 研究员:陈梦瑶,配资平台,体现公司长期稳健发展的信心,郭尉 公司公告推出限制性股票激励计划修订草案,一年期合理估值32.3-34.8元,结合当前原奶成本上升、市场竞争激烈的行业背景,修订后的激励方案更有利于激发管理层活力,长期价值空间广阔,占目前公司股本总额的2.5%(原3.0%);2、激励计划的解锁期分别为自授予之日起12个月、24个月、36个月、48个月、60个月,股票配资平台,维持“买入”评级,注销股份降低总股本有助于提升EPS, ,新目标的达成将更具挑战性,明年千亿步伐一致。

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(股票配资网小编:股票配资网)

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